Crédito FUNDAE: qué es, cómo se calcula y cómo aprovecharlo
El crédito FUNDAE es una de las ayudas menos conocidas y más infrautilizadas por las empresas españolas. Permite financiar formación para los trabajadores usando dinero que la propia empresa ya ha cotizado. No hay solicitud compleja, no hay convocatoria que esperar: el crédito está disponible cada año si cumples los requisitos básicos.
Qué es el crédito FUNDAE
FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo) gestiona el sistema de formación bonificada para empresas en España. El crédito FUNDAE es el importe que tiene disponible cada empresa cada año para bonificar formación de sus trabajadores, descontándolo directamente de las cotizaciones a la Seguridad Social.
En la práctica funciona así: tu empresa organiza o contrata una acción formativa para sus trabajadores, la comunica a FUNDAE antes de que empiece, la imparte, la justifica y después descuenta el coste (hasta el límite de su crédito) de las cuotas mensuales de la Seguridad Social. No recibes dinero: pagas menos en la cotización de ese mes. A diferencia de otras ayudas como el Kit Digital, no hay resolución de concesión ni plazo de espera — la bonificación es prácticamente inmediata.
Cualquier empresa con trabajadores en situación de alta en la Seguridad Social que cotice por la contingencia de Formación Profesional. Esto incluye sociedades limitadas, sociedades anónimas y autónomos con al menos un empleado contratado. Los autónomos sin trabajadores no tienen acceso al crédito. Puedes ver más opciones de ayuda para autónomos en nuestro artículo sobre subvenciones para autónomos en Cataluña.
Cómo se calcula el crédito FUNDAE
El crédito anual de cada empresa se calcula en función de dos variables: la cuantía cotizada por Formación Profesional el año anterior y el tamaño de la plantilla. A mayor cotización y mayor número de trabajadores, mayor crédito disponible.
La fórmula base es: crédito = cuota de Formación Profesional cotizada el año anterior × porcentaje de bonificación según tamaño.
| Tamaño de empresa | % de bonificación sobre lo cotizado | Crédito mínimo garantizado |
|---|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 100% | 420 € anuales |
| 6 a 9 trabajadores | 100% | Sin mínimo garantizado |
| 10 a 49 trabajadores | 75% | Sin mínimo garantizado |
| 50 a 249 trabajadores | 60% | Sin mínimo garantizado |
| 250 o más trabajadores | 50% | Sin mínimo garantizado |
Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen un crédito mínimo garantizado de 420 € aunque lo cotizado sea inferior. Para el resto, el crédito real depende de la masa salarial y de las cotizaciones del año anterior. Puedes consultar tu crédito disponible en el área privada de FUNDAE.
Ejemplo práctico de cálculo
Una empresa con 8 trabajadores con un salario bruto medio de 25.000€ anuales cotiza aproximadamente 200€ anuales por Formación Profesional (el tipo es el 0,7% del salario bruto, repartido entre empresa y trabajador). Con un porcentaje de bonificación del 100%, su crédito anual disponible sería aproximadamente 200€. Sin embargo, al tener entre 6 y 9 trabajadores, no tiene mínimo garantizado.
Una empresa de 25 trabajadores con salario medio de 30.000€ cotiza aproximadamente 525€ anuales por Formación Profesional. Con el 75% de bonificación, su crédito disponible sería aproximadamente 394€ para ese año.
Las empresas de 1 a 5 trabajadores tienen garantizados 420€ aunque su cotización sea inferior. Esto significa que incluso las micropymes con salarios bajos pueden bonificar formación hasta ese importe mínimo cada año.
Cómo consultar tu crédito FUNDAE disponible
Para consultar el crédito FUNDAE que tiene disponible tu empresa en el año en curso, el proceso es el siguiente:
Si prefieres no gestionar el proceso tú mismo, empresas como Marketboom gestionan todo el proceso de formación bonificada FUNDAE — desde la comunicación previa hasta la justificación — sin coste adicional para la empresa. Puedes ver más información en nuestra página de crédito FUNDAE o contactarnos directamente.
Qué formación puede bonificarse con el crédito FUNDAE
No toda la formación es bonificable. Para poder aplicar el crédito FUNDAE, la acción formativa debe cumplir una serie de condiciones:
- Estar vinculada a la actividad de la empresa o al puesto de trabajo de los participantes.
- Impartirse a trabajadores en activo con contrato en vigor en el momento de la formación.
- Estar comunicada a FUNDAE antes del inicio de la acción formativa (con al menos 3 días hábiles de antelación).
- Alcanzar un mínimo de asistencia por parte de los participantes (habitualmente el 75%).
- Estar impartida por una entidad formativa acreditada o por la propia empresa si tiene los medios adecuados.
Cursos más habituales que se bonifican
Los tipos de formación más habituales que las empresas bonifican con el crédito FUNDAE son:
| Tipo de formación | Ejemplos habituales | Aplicable a |
|---|---|---|
| Herramientas digitales | Excel avanzado, Google Workspace, CRM, ERP | Todos los sectores |
| Inteligencia artificial | IA aplicada al trabajo, automatización, prompts | Todos los sectores |
| Idiomas | Inglés de negocios, catalán profesional | Todos los sectores |
| Prevención de riesgos | PRL básico, coordinación de actividades | Todos los sectores (obligatorio) |
| Habilidades directivas | Liderazgo, gestión de equipos, comunicación | Mandos intermedios y dirección |
| Protección de datos | RGPD, desconexión digital, ciberseguridad | Todos los sectores |
| Ventas y marketing | Técnicas de venta, marketing digital, redes sociales | Equipos comerciales |
| Formación técnica de sector | Específica de cada actividad empresarial | Según sector |
Si además quieres digitalizar otros aspectos del negocio, puedes combinar el FUNDAE con el Kit Digital — son programas perfectamente compatibles y complementarios.
Errores frecuentes al usar el crédito FUNDAE
Estos errores comparten la misma raíz que los errores habituales en cualquier subvención: actuar antes de tiempo y no documentar correctamente.
- No comunicar la acción formativa antes de que empiece. Este es el error más grave y el más frecuente. Si la formación empieza sin haberse comunicado a FUNDAE, no puede bonificarse aunque todo lo demás esté bien.
- Bonificar más del crédito disponible. Si aplicas más bonificación de la que tienes disponible, el exceso se considera una deuda con la Seguridad Social.
- No guardar la documentación justificativa. FUNDAE puede realizar inspecciones hasta 4 años después de la bonificación. Sin documentación (listas de asistencia, material formativo, facturas del proveedor), no puedes acreditar que la formación se impartió.
- Bonificar formación de trabajadores en ERTE. Los trabajadores en situación de ERTE no generan derecho a bonificación durante ese período.
- No actualizar el crédito disponible. El crédito se renueva cada año. Muchas empresas no saben cuánto tienen disponible y o bien no lo usan o bien se pasan sin saberlo.
Formación bonificada FUNDAE gestionada por Marketboom
Desde Marketboom gestionamos la formación bonificada para empresas de Sabadell, Barcelona y toda España. Nos encargamos de todo el proceso: selección de la formación más adecuada para tu equipo, comunicación previa a FUNDAE, impartición de los cursos y justificación posterior.
Las formaciones más solicitadas por nuestros clientes son las de protección de datos (RGPD), desconexión digital, inteligencia artificial aplicada al trabajo y marketing digital para equipos comerciales. Todas son 100% bonificables y de aplicación obligatoria o muy recomendable en cualquier empresa.
El coste para la empresa es cero — la formación se financia íntegramente con el crédito FUNDAE disponible. Si tienes trabajadores contratados, casi con toda probabilidad tienes crédito disponible que no estás usando.
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